Competências e Habilidades

Que competências serão desenvolvidas no Treinamento?

Ao final de cada aula você já terá conhecimentos e habilidades que poderão ser aplicados imediatamente em sua vida e trabalho. Ao concluir o  Treinamento Liderança Circunstancial: Da Essência Humana ao Feedback Voltado a Resultados, você estará pronto para:

  • Encontrar a técnica mais adequada para a comunicação e o relacionamento com os diversos níveis de maturidade de um grupo.
  • Reconhecer perfis e preferências mentais das pessoas, assim como suas respostas aos estímulos externos e internos.
  • Perceber e classificar os fatos, as ações, as mudanças, a pauta de assuntos da sociedade e das organizações, desde a alienação até a relação de interdependência.
  • Entender quais são os limites entre as preocupações que uma equipe deve ter, sobre quais elas podem (como fazer isso), como se relacionar com aquilo que não se pode mudar.
  • Agir conectando o potencial da equipe com os objetivos desejados.
  • Entender o ato de delegar, sua importância e a decisão de utilizá-lo ou não.
  • Decidir sobre delegar ou descentralizar.
  • Delegar autoridade e responsabilidade.
  • Entender o ato de avaliar através de evidências ou percepções.
  • Direcionar assertivamente suas avaliações.
  • Conduzir feedbacks formais e informais.
  • Dar feedbacks adequados aos perfis e preferências mentais do avaliado.

Qual é o conteúdo do Treinamento?

O Treinamento é composto por cinco módulos de aprendizado, totalizando 20 horas/aula(*1). Esses módulos integram cinco importantes competências que compõem o desenvolvimento do conhecimento e das habilidades propostas para que o aluno esteja preparado para aplicar os conhecimentos:

  • Maturidade;
  • Responsabilidade;
  • Diagnóstico e Mapeamento de Perfil;
  • Delegação; e
  • Feedback Formal e Informal.

(*1) Treinamentos customizados para empresas podem ter a carga horária alterada para mais ou para menos.

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